Este modelo de recorrido profesional contempla tres accesos principales para el desarrollo profesional tras la fase de contratación y formación inicial.
El crecimiento profesional es posible tanto en una dirección vertical, por medio de la especialización en un campo específico, y horizontalmente, a través de los conocimientos inter-disciplinarios que también son requeridos para otros puestos.
Más información sobre los puestos disponibles para cada una de los recorridos se comunicará durante la entrevista.
DESARROLLO CIENTIFICO
: esta pensado para personas con un claro enfoque hacia la innovación científica y tecnológica, incluyendo la posibilidad de intercambio con sociedades y laboratorios de investigación externos. La dirección a seguir para el crecimiento en este recorrido científico es el de conseguir una mezcla equilibrada entre investigación y desarrollo; sin olvidar los propios conocimientos de las funciones antes mencionadas.
DESARROLLO PROFESIONAL : se establece para personas interesadas y que ya están trabajando o tienen experiencia en el desarrollo de procesos innovativos. Para conseguir el crecimiento en esta trayectoria profesional es necesario disponer de habilidades directivas así como las propias que son necesarias para un cargo en I+D
DESARROLLO DIRECTIVO
: se reserva para aquellas personas con características profesionales como responsabilidades operativas y/o organizativas y que se especializan en la dirección de proyectos de innovación.
El camino a seguir para el crecimiento en esta trayectoria directiva es la de estar en posesión de aptitudes de dirección.